WOTC -雇主指南
就业发展部是加州雇主的工作机会税收抵免(WOTC)认证机构.
WOTC有两个目的:
- 促进雇用符合目标群体成员资格的个人.
- 为雇佣这些人的雇主提供联邦税收抵免.
当雇主雇佣了一个符合这个项目标准的人, 他们可能可以要求联邦税收抵免支付的工资.
从下列目标组别聘用的人士，可成为雇主参加就业辅导计划的资格:
甲组-合资格短期资助有需要家庭临时援助受助人
任何个人:
- 在雇佣日结束的18个月期间内，是否有家庭成员在任何9个月内获得TANF福利.
B组-合格退伍军人
符合下列条件的退伍军人:
- Ba—领取食品券的家庭成员.e., 在雇佣日结束的15个月期间内，补充营养援助计划(SNAP)的福利至少有3个月, or
- Bb -有权在一年内雇用的与服务有关的残疾补偿，或从现役释放, or
- Bc -有资格获得与服务有关的残疾补偿，并且在雇用日结束的一年中失业至少6个月, or
- 在聘任日结束的一年内失业至少4周(但不超过6个月), or
- 自入职之日起一年内失业至少6个月或以上.
注意: 要被认为是一个合格的退伍军人为此目的，个人必须满足这些 两个 标准:
- 在美国服役，不包括训练.S. 超过180天 or 因与服役有关的残疾而退伍或退出现役; 和
- 没有服役一段时间, 不包括培训, 在聘用日结束的60天期间内超过90天的.
C组-合格前重罪犯
任何个人:
- 曾在美国或任何州的法律下被判重罪.
- 雇用日期在该人最后一次被定罪(如未被监禁)或从监狱释放的日期后不超过一年.
D组-合格的指定社区居民
任何年龄在18至39岁之间的人士，在租用日期:
- 是指定的联邦授权区(EZ)或乡村更新县(RRC)的居民.
E组-合资格的职业康复转介
任何个人:
- 有身体或精神残疾，对就业造成重大障碍; 和
- 在接受这些服务后的两年内被雇用.
F组暑期合格青年员工
任何个人:
- 雇佣日的年龄是16到17岁，并且是联邦授权区(EZ)或乡村重建县的居民 和
- 在5月1日至9月15日的90天夏季假期之前，没有受雇于同一雇主.
G组-合格的食品券(SNAP)接受者
任何个人:
- 在入职之日，申请人的年龄在18岁到39岁之间，并且是在入职之日之前连续六个月领取食品券/补充营养援助计划(SNAP)的家庭成员, or
- 符合联邦法律规定的“没有家属的健全成年人”(ABAWD 1)。, 雇佣日的年龄是18到39岁吗, 和
- 在雇佣日结束的五个月内至少有三个月领取SNAP福利，并且在雇佣日不再领取SNAP福利.
H组-合格的补充安全收入接受者
任何个人:
- 是否在雇佣日结束的60天期限内的任何一个月领取社会保障法第十六章规定的补充安全收入(SSI). 注意: 领取社会保障残疾收入(SSDI)的人是 不 与SSI受助人相同.
第一组-合资格的长期家庭援助受助人
任何个人:
- 曾获向有需要家庭提供临时援助, 或者一个后续项目, 至少连续工作18个月, or
- 是否总共接受了至少18个月的TANF, 月份是否连续, 8月5日以后开始, 1997, 并且其入职日期在最早的18个月结束后不超过两年, or
- 谁的TANF资格已过期, 并且在TANF资格截止日期的两年内有一个招聘日期, 但在8月5日之后, 1997.
L组-合格的长期失业受助人
任何个人:
- 个人开始为雇主工作的前一天, or, 如果早些时候, 个人填写IRS表格8850作为预筛选通知的当天, 是否处于连续不少于27周的失业期, 和
- 包括个人根据州或联邦法律领取失业补偿的一段时间(可能少于27周).
针对目标群体:
- A, Ba, Bd, C, D, E, G, H, L, 最高税收抵免额是对符合条件的第一年工资的40%的税收抵免，最高可达6美元,000, or $2,每年400美元.
- Bb, 伤残退伍军人(离职一年内入职), 最高税收抵免额是对符合条件的第一年工资的40%的税收抵免，最高可达12美元,000 or $4,每年800美元.
- Bc, 残疾退伍军人, 失业6个月或以上, 最高税收抵免额是对符合条件的第一年工资的40%的税收抵免，最高可达24美元,000 or $9,600美元，为期一年.
- Be, 失业退伍军人, 失业6个月或以上, 对于符合条件的第一年工资，最高可获得40%的税收抵免，最高可达14美元,000 or $5,600美元，为期一年.
为了申请税收抵免, 员工必须工作400个小时或更长时间，才能获得符合条件的第一年工资40%的税收抵免. 留用至少120小时但少于400小时的员工, 符合条件的第一年工资可获得25%的抵免.
雇主必须首先确定申请人是否愿意提供所需的信息. 未来的雇员不需要向雇主提供这类信息. 他们的参与必须是自愿的. 如果申请人愿意提供所需的信息，那就提供 完成工作机会信用的预筛选通知和认证请求, IRS表格8850.
IRS表格8850必须在申请人被录用当天或之前填写.
如果雇主相信的话, 根据IRS表格8850提供的信息, 求职者符合一个或多个目标群体的要求, 完成表格上的所有项目 个人特征表，工作机会税收抵免，ETA表格9061.
如果申请人有 有条件的认证，工作机会税收抵免，ETA表格9062，申请人的潜在资格已由教育署或参与机构决定. 雇主必须填写有条件证明的雇主部分, ETA表格9062, 并连同IRS表格8850一并提交. 用人单位 不 必须填写个人特征表，ETA表格9061.
如果申请人已被确定为长期失业受助人目标群体的成员, 长期失业受助人自我证明表, 埃塔9175, 可以与IRS表格8850和ETA表格9061一起提交吗.
所有表格均可通过以下途径在线提交 eWOTC，或邮寄至以下地址:
WOTC中心
第50街2901号
加州萨克拉门托95817
IRS 8850和ETA 9061/9062必须在申请人开始工作后不迟于28天提交给WOTC中心. 在开始日期后28天内邮寄的申请将被视为“不合时宜”，将被拒绝. 如果第28天是周末, 联邦法定假日, 或加州州立假日, 提交的最后日期将是下一个工作日.
如果申请人符合所有标准, WOTC中心将向雇主发送WOTC认证证书, DE 8727. 如果国税局表格8850及时但不完整, WOTC中心将通过邮件通知雇主，并要求提供确定WOTC资格所需的额外信息. 否则, WOTC中心将向雇主发送一封拒绝其认证请求的信件，并说明拒绝的原因.
如果雇主希望授权中介, 比如会计公司或管理咨询公司, 在WOTC认证过程中代表他们, 他们必须向EDD提供经公证的授权书. 美国国税局(IRS)表格2848, 授权委托书及雇主代表声明书, 可以用于这个目的吗.
雇主可以根据目标群体申请一年或两年的工作机会税收抵免. 由于纳税义务限制而没有获得全额抵免额的雇主可以将未使用的抵免额保留一年，并将未使用的抵免额结转20年或直到抵免额被使用, 先到者为准.
雇主应保留WOTC记录, 包括应用程序, 相关的形式, 以及支持文档, 自教育署出具书面证明之日起，为期五年. 被撤销或拒绝的证书必须保留至少一年, 但如果进一步的行动或上诉悬而未决，时间会更长.
这个时间段符合美国国税局就业税的“保留记录要求”, 这条规定在缴纳就业税后，记录要保留四年.
雇主不得要求重新聘用的前雇员提供证明. 该员工必须具有wtc资格并获得认证 只有 他们第一次被雇主雇佣. 支付给亲属的工资不能申请税收抵免. 税收抵免对儿子或女儿无效, 继子或继女, 兄弟姐妹, 继兄弟或继姐妹, 父亲或母亲, 继父或继母, 侄女或侄子, 叔叔或阿姨, 女婿或儿媳, 岳父或岳母, 姐夫或嫂子, 上述人的后代, 或者雇员住在雇主家里.
关于如何在联邦所得税申报表上申请工作机会税收抵免的问题，应直接向国税局的地区办事处咨询.
对虚假陈述可能会有一些伪证处罚. 法律规定对作虚假陈述或隐瞒事实的人处以罚款和(或)监禁. 除了, 教育署须采取适当措施，纠正雇主或雇员在工作谘询表格上的虚假资料. 这些行动可能包括但不限于:
- 对伪证者的刑事诉讼.
- 扩大对发给雇主的其他证书的资格审核.
- 增加了对证书被吊销的高发雇主的文件要求.
EDD将每月对前30天内颁发的证书的10%进行审查，以验证证书上声称的员工是否符合WOTC资格. 所有被发现无效的证书将被撤销. 美国国税局将向雇主和当地地区办事处发送无效通知，说明撤销的原因.
这些名称是指满足一定人口的一个地区或地区的组合, 大小, 贫困标准. 这些地区的特点是普遍贫困、失业和普遍痛苦. 加州有很多专属经济区. 这些包括但不限于:
- 沙漠社区赋权区
- 弗雷斯诺授权区
- 圣安娜授权区
目前，加州没有活跃的ec或RRCs.
因为只有邮政编码内的某些人口普查区才属于EZ, EC, 或RRC, 并非所有居住在上述地区的暑期青年或指定社区居民都有资格获得WOTC认证.
有关加州经济特区的更多信息, 或者在这些区域内查找申请人的地址, 参观 住房和城市发展(HUD)网站.